O sentido do trabalho para o operário : estudo de caso em uma fábrica de componentes eletrônicos

Abstract

O atual cenário do trabalho, caracterizado pela intensa racionalização e alienação dos trabalhadores, é apontado como responsável pela perda de sentido do trabalho para o indivíduo. A partir deste contexto, o presente estudo teve como objetivo compreender os fatores que contribuem para um trabalho ter sentido, tendo como objeto de pesquisa o operário, o mais afetado por estas transformações. O referencial utilizado baseia-se, principalmente, nos estudos do grupo MOW (1987) e Morin (2001). A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, com a participação de 114 operários que trabalham em uma indústria fabricante de componentes eletrônicos situada na região metropolitana de Porto Alegre, respondendo a um questionário elaborado com base nos estudos de Morin (2001). Os dados quantitativos foram analisados por meio de técnicas estatísticas descritivas. Para os operários, um trabalho que tem sentido permite o uso das capacidades individuais e recompensa adequadamente o trabalhador. Complementam esta definição fatores relacionados ao prazer em trabalhar, o uso de criatividade, o aprendizado e o reconhecimento das competências do trabalhador.

The current scenario of work, characterized by intense rationalization and alienation of workers, has been appointed as responsible for the loss of the work sense for the individual. From this context, present study aimed to understand the factors that contribute to a work make sense, having the worker as research’ object, the most affected by these changes. The reference used is based mainly on studies of the MOW group (1987) and Morin (2001). The research used a quantitative approach with the participation of 114 workers who work in an industry manufacturer of electronic components located in the metropolitan area of Porto Alegre, responding to a questionnaire basedon the studies by Morin (2001). Quantitative data were analyzed using descriptive statistical techniques. For workers, a job that has meaning allows the use of individual skills and appropriately reward the employee. Complement this definition factors related to pleasure in work, the use of creativity, learning and recognizing the skills of the worker.