O impacto do programa de incentivos ao treinamento nas empresas

dc.contributor.author	Roesch, Sylvia Maria Azevedo	pt_BR
dc.date.accessioned	2015-11-07T02:36:27Z	pt_BR
dc.date.issued	1990	pt_BR
dc.identifier.issn	0034-7590	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10183/128983	pt_BR
dc.description.abstract	Este artigo avalia o programa de incentivos fiscais à formação profissional nas empresas introduzido no Brasil em 1976. Utiliza modelos da teoria econômica e da teoria da organização. A pesquisa de campo foi conduzida em 1983 e abrangeu 44 empresas beneficiárias do programa, em diferentes setores da indústria no sul do Brasil. Em 1985, voltou-se a entrevistar oito dessas empresas. Os resultados sugerem que o programa aumentou o número de firmas que utilizam treinamento, embora não tenha aumentado o volume de treinamento naquelas empresas que já mantinham programas anteriormente. Ainda, o volume total de despesas de treinamento estimuladas foi menor do que os recursos investidos pelo governo.	pt_BR
dc.format.mimetype	application/pdf	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.relation.ispartof	Revista de administração de empresas. São Paulo, SP. Vol. 30, n. 1 (jan./mar. 1990), p. 27-43	pt_BR
dc.rights	Open Access	en
dc.subject	Capital humano	pt_BR
dc.subject	Treinamento de pessoal : Incentivos fiscais	pt_BR
dc.title	O impacto do programa de incentivos ao treinamento nas empresas	pt_BR
dc.type	Artigo de periódico	pt_BR
dc.identifier.nrb	000114506	pt_BR
dc.type.origin	Nacional	pt_BR

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