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dc.contributor.advisorAntunes, Elaine di Diegopt_BR
dc.contributor.authorSantos, Maria Eneida Costa dospt_BR
dc.date.accessioned2012-05-08T01:23:19Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/40338pt_BR
dc.description.abstractAnálise de um processo de reestruturação da sistemática da avaliação de desempenho e seus resultados. Para tanto, realizou-se um estudo de caso na Universidade Federal do Maranhão, fundamentado na análise dos documentos que norteiam a avaliação de desempenho bem como na análise da metodologia aplicada nesse processo juntos aos servidores técnico-administrativos dessa Universidade. Além disso, fez-se uma comparação do resultado de uma pesquisa realizada em 2007 acerca da avaliação de desempenho na PRH/UFMA com resultado da pesquisa atual. Constatou-se alguns avanços na atual sistemática de avaliação de desempenho daquela Universidade.pt_BR
dc.description.abstractAnalysis of a process of reorganization of the systematics of the performance evaluation and its results. It was used a study of case in the Pró-Reitoria of Human Resources of the Federal University of the Maranhão (PRH/UFMA), based on the result of enquiry research applied to the managers and administrative personnel as well as a analysis of the documents that guide the performance evaluation and in the analysis of the methodology applied to the managers and administrative personnel involved in this process. It was made a comparison of the result of a research carried in 2007 concerning the evaluation of performance in the PRH/UFMA with the present research. The results showed that some advances were made in the present performance evaluation systematic in this University, since the beginning of its reorganization.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectPerformance evaluationen
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectCollective negotiationen
dc.subjectProcesso de negociaçãopt_BR
dc.subjectHuman resource managementen
dc.subjectNegociação coletivapt_BR
dc.subjectPublic administrationen
dc.subjectFederal University of Maranhãoen
dc.titleAvaliação de desempenho como processo negocial : o caso da Universidade Federal do Maranhãopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000817321pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciapt_BR


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