Os impactos da ferramenta Coachingourselves no desenvolvimento dos gestores da editora Alfa

Abstract

A importância da capacitação de gestores vem, ao longo do tempo, adquirindo destaque no mundo empresarial, como uma alternativa para as organizações garantirem sua competitividade no mercado. Entretanto, estudos que exploram os resultados que os programas de desenvolvimento gerencial geram para a organização são ainda escassos. Neste sentido, o presente trabalho objetiva identificar a influência de um programa de desenvolvimento gerencial em uma organização. A pesquisa procura observar quais as contribuições da ferramenta CoachingOurselves, desenvolvida por Henry Minztberg, para a organização investigada. O estudo foi realizado por meio da aplicação do método de estudo de caso, de natureza exploratória, apresentando como principal conclusão um panorama acerca das principais mudanças individuais, grupais e organizacionais decorrentes do uso da ferramenta CoachingOurselves na empresa.

The importance of training managers has, over time, gaining prominence in the business world as an alternative for organizations to secure their market competitiveness. However, studies that explore the results that management development programs generate for the organizations are still scarce. Thus, this study aims to identify the influence of a management development program in an organization. The research seeks to observe the contributions from CoachingOurselves, a management development program created by Henry Minztberg, for the Publisher Alfa. The study was conducted through the application of a case study, an exploratory method, and presents as the main conclusion an overview of the key individual, group and organizational changes resulting from the use of the tool CoachingOurselves in the company.