O painel estratégico como ferramenta de avaliação de desempenho : uma abordagem conceitual em uma empresa do ramo metalúrgico
dc.contributor.advisor | Galli, Oscar Claudino | pt_BR |
dc.contributor.author | Bertoldi, João | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2007-06-06T17:16:10Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2003 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/1608 | pt_BR |
dc.description.abstract | A Avaliação de Desempenho é um meio necessário e importante para o crescimento e aprimoramento contínuos, sem medição não há como gerenciar as atividades e nem controlar os resultados dos esforços empreendidos. Seu principal objetivo é apontar se as empresas estão no caminho certo para atingir as metas estabelecidas. O impacto da Avaliação de Desempenho sobre a performance das empresas é um fato cada vez mais reconhecido no cenário empresarial, mas é necessário que ela seja utilizada como parte integrante das estratégias. O método tradicional é alvo de críticas por não contemplar aspectos intangíveis na gestão das empresas. A Avaliação de Desempenho costuma ser uma análise do passado. O Painel Estratégico, modelo proposto, possui forte sedimentação em informações tangíveis, baseadas no passado, porém, apodera-se de informações baseadas nas projeções de custos, no orçamento de metas, na contabilidade, e também em informações intangíveis como satisfação de clientes, para prospectar os resultados futuros. O grande diferencial proposto pelo Painel Estratégico é: avaliar o passado, mas principalmente prospectar o futuro através das simulações. O presente trabalho enfatiza a necessidade de uma ferramenta de Avaliação de Desempenho, integrada e dinâmica, através da comparação entre o método utilizado pela empresa e o Painel Estratégico, com perspectiva de utilização, relacionando os possíveis benefícios para a gestão da empresa. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.subject | Administração financeira | pt_BR |
dc.subject | Processo decisório | pt_BR |
dc.subject | Planejamento estratégico | pt_BR |
dc.subject | Balanced scorecard | pt_BR |
dc.subject | Performance | pt_BR |
dc.subject | Painel | pt_BR |
dc.subject | Mensuração | pt_BR |
dc.subject | Indicadores | pt_BR |
dc.subject | Gestão empresarial | pt_BR |
dc.subject | Balanço financeiro | pt_BR |
dc.subject | Metalurgia | pt_BR |
dc.subject | Valor agregado | pt_BR |
dc.subject | Valores intangíveis | pt_BR |
dc.subject | Valores tangíveis | pt_BR |
dc.title | O painel estratégico como ferramenta de avaliação de desempenho : uma abordagem conceitual em uma empresa do ramo metalúrgico | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000353097 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2003 | pt_BR |
dc.degree.level | mestrado | pt_BR |
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