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dc.contributor.advisorAntonello, Cláudia Simonept_BR
dc.contributor.authorLapolli, Marcos Césarpt_BR
dc.date.accessioned2016-09-27T02:14:20Zpt_BR
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/148507pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho teve como objetivo identificar a intenção de rotatividade dos técnicos judiciários do Poder Judiciário do Rio Grande do Sul, levando em consideração o posicionamento dos mesmos quanto aos antecedentes da intenção de rotatividade, quais sejam: a percepção de justiça de remuneração, o comprometimento organizacional afetivo e a satisfação no trabalho. Para tanto, aplicou-se questionários a uma amostra de técnicos judiciários e posteriormente foram realizadas entrevistas para aprofundar os dados obtidos a partir do questionário. Identificou-se que as principais causas da intenção de rotatividade dos servidores são: a percepção de injustiça de remuneração quando se leva em consideração a qualificação profissional e a insatisfação com a possibilidade de progressão na carreira.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectServidor públicopt_BR
dc.subjectRotatividade de pessoalpt_BR
dc.titleIntenção de rotatividade dos técnicos judiciários do Poder Judiciário do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001002758pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2016/1pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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