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dc.contributor.advisorLamb, Robertopt_BR
dc.contributor.authorFerrari, Patricia Fidelixpt_BR
dc.date.accessioned2015-12-02T02:41:17Zpt_BR
dc.date.issued2015pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/130604pt_BR
dc.description.abstractEsse trabalho teve como objetivo principal analisar a necessidade e os benefícios da implantação de uma política de integridade nas organizações. Para tanto são apresentados casos em que empresas foram prejudicadas por não cumprirem com os requisitos básicos de uma política de integridade. Foram analisadas as legislações nacionais e internacionais que cercam o assunto e as recomendações de instituições competentes na área. Obteve-se como resultado uma síntese de processos chaves para criação e manutenção da política de integridade em empresas privadas e públicas.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectGestão organizacionalpt_BR
dc.titleGestão de integridadept_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000978895pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2015/1pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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