Perfil do contador : estudo da arte das expectativas do mercado de trabalho

Abstract

O mercado de trabalho para o profissional da área contábil é bem abrangente e está sempre em constante mudança. As empresas esperam e necessitam de pessoas que possam agregar valor a elas, que tragam consigo competências que ajudem a organização a alcançar seus objetivos. Desta forma, precisam de profissionais que já venham preparados das instituições de ensino, e que, de preferência, já tenham atuado na área durante a formação acadêmica. O mercado contábil exige que o contador possua capacidades técnicas, mas também que tenha uma visão sistêmica e gerencial do negócio. Assim, o presente artigo tem por objetivo analisar o estado da arte das expectativas do mercado de trabalho do contador. Com este intuito, foi feita uma pesquisa bibliográfica por estudos que investigaram a expectativa do mercado de trabalho através de anúncios de empregos divulgados em jornais e sites especializados. Para a análise dos dados retirados dos trabalhos encontrados, foi feita uma classificação por grupo de conhecimento e habilidades. A partir disso, foram feitas análises da exigibilidade de cada grupo de conhecimento e habilidades por estudo selecionado e também na forma consolidada. Os resultados obtidos nas análises foram bem similares, mostrando a experiência profissional como a mais requisitada pelas vagas de emprego, seguida pelos grupos de conhecimento em contabilidade geral, societária e tributária e de contabilidade gerencial e gestão empresarial. Concluiu-se, portanto, que o mercado de trabalho procura um contador com uma visão sistêmica, que participe e tenha conhecimento nas questões estratégicas e gerenciais, que possua conhecimentos técnicos e apresente vivência e amadurecimento nestas competências.

The labor market for the professional of accountings is ample and is on constant change. The companies look for and need people who can add value to them, people who carry in themselves competences that help the organization to reach its goals. Therefore, they need professionals that come already prepared from their teaching institutions, and that ideally have already act on the area during their academic education. The accounting market demands the accountant to have technical abilities, but also a systemic and managing vision of business. Thus, this paper aims at analyzing the state of art of the accountant labor market expectations. With this purpose, it was done a bibliographic research for studies that investigated the labor market expectation through job advertisements published on newspapers and specialized websites. In order to analyze the data from the papers found, a classification by knowledge and abilities group was done. From that, analyzes of requests from each knowledge and abilities group were done on each selected study and also in the consolidated way. The results obtained on the analyzes were very similar, showing the professional experience as the most requested by job openings, followed by the groups of knowledge on general, social and tributary accounting, and by the managing accounting and business management. It was concluded that, therefore, the labor market looks for an accountant with a systemic vision, that takes part and know strategic and managing topics, a person with technical knowledge and showing experience and maturity on those competences.