Investir ou não em qualidade de vida no trabalho na Tim RS

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo principal analisar se o investimento em qualidade de vida no trabalho na TIM RS é um ponto positivo ou não para os colaboradores e a própria empresa , ou seja, se as ações desenvolvidas em QVT são válidas e buscam agregar para o atingimento dos objetivos da empresa ou não e se devem ser mantidas, bem como, intensificadas e melhoradas. O investimento em QVT visa minimizar os impactos da alta competitividade no mercado de “telecom” sobre os funcionários, como também, reter e motivar os funcionários que são peças chaves para o atingimento das metas e o diferencial competitivo.