O programa de estágio para estudantes de Administração na Região Metropolitana de Porto Alegre

Abstract

O estágio consiste numa das mais importantes atividades de desenvolvimento para o estudante universitário, além de se constituir como uma porta de ingresso ao mercado profissional. Neste processo, existem vários agentes que participam direta ou indiretamente no aprendizado do indivíduo, desde a instituição de ensino até membros do corpo funcional da empresa. No âmbito organizacional, os principais integrantes do processo de desenvolvimento do estagiário são o setor de Recursos Humanos, responsável por elaborar o programa de estágios, e os gestores intermediários, ou seja, aqueles que acompanham o progresso das atividades desempenhadas durante o dia a dia. O presente trabalho tem por objetivo analisar a experiência de estágios em grandes empresas, observando a aderência da prática do estágio ao programa proposto pela organização onde a atividade é desempenhada, além de verificar a participação dos agentes organizacionais nos processos que compõem o programa. A partir da descrição dos programas de estágio oferecidos por grandes empresas, busca-se compreender como os estágios ocorrem, desde o início do processo até o exercício da atividade de extensão ao ensino acadêmico. Além disso, busca-se compreender o valor do estágio para o estudante, desde o valor financeiro, a possibilidade de desenvolvimento e a colocação profissional. Assim, verifica-se que cada agente organizacional tem papel fundamental em etapas específicas do processo de estágio, as quais inevitavelmente implicarão no desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.