Listar Ciencias Sociales Aplicadas por autor "Scheffer, Angela Beatriz Busato"
Mostrando ítems 1-20 de 28
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Uma análise dos integrantes de uma carreira pública brasileira a partir das teorias contemporâneas de carreira : o caso dos técnico-administrativos em educação das Universidades e Institutos Federais
Jeremias Junior, Jair (2022) [Tesis]A teoria de carreira normalmente não toma como contexto de estudo o setor público, que ainda não possui uma definição própria de carreira para constituição de seu sistema de emprego, organizado em plano de cargos e salários, ... -
A aplicabilidade da Gestão de Recursos Humanos Sustentável (GRHS) no contexto brasileiro : estudo de caso no sul do país
Theisen, Jonas Vanderlei (2022) [Tesis de maestría]Historicamente as empresas sempre tiveram um papel importante no desenvolvimento de práticas sustentáveis, ao passo que também possuem dificuldade na integração da sustentabilidade com as rotinas de negócios. A discussão ... -
A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão
Rambo, Deise Antunes (2009) [Tesis de maestría]O presente estudo tem como objetivo compreender como ocorre o processo de aprendizagem de profissionais de Recursos Humanos a partir da participação dos mesmos em um grupo de discussão da área. O grupo é composto por 45 ... -
As atividades práticas supervisionadas e a formação do profissional em Administração : estudo de caso em uma instituição do ensino superior
Krewer, Evandro José (2013) [Tesis de maestría]O presente estudo objetiva analisar de que forma as Atividades Práticas Supervisionadas (APSs) podem contribuir para a formação dos acadêmicos do curso de Administração, de uma determinada Instituição de Ensino Superior ... -
Autoexpatriação de brasileiros : um estudo exploratório sobre as escolhas, os caminhos percorridos, carreira e vida em um contexto internacional
Oliveira, Lívia Pedersen de (2017) [Tesis de maestría]A autoexpatriação é o processo onde o indivíduo, por iniciativa própria, decide sair de seu país para trabalhar e viver em outro país por um período, a priori, previamente estabelecido (THORN, 2008; CERDIN, 2012; ALTMAN; ... -
Competências dos tutores para atuação em programas de educação a distância mediados pela internet : o caso do curso de graduação em administração da EA/UFRGS
Carvalho, Mario Cesar dos Santos de (2009) [Tesis de maestría]O presente estudo tem por objetivo principal a identificação e caracterização das competências fundamentais requeridas ao tutor para atuar em programas de educação a distância mediados pela internet, utilizando o caso do ... -
A construção da trajetória profissional de contadores a partir da experiência em uma Big Four
Feijó, Carla dos Santos (2016) [Tesis de maestría]Este estudo objetivou analisar de que modo a vivência em uma das maiores empresas mundiais de auditoria (Big Four) influenciou na construção das trajetórias de carreira dos contadores que lá tiveram experiência como auditor ... -
Desligamento espontâneo em organizações públicas de saúde na perspectiva do indivíduo
Borges, Auryane Santos (2020) [Tesis de maestría]O desligamento é a etapa que finaliza o vínculo profissional do trabalhador a uma organização. Diferentemente da demissão, que pressupõe remover o indivíduo de seu emprego remunerado contra a sua vontade, o desligamento ... -
“É como uma respiraçao, contrai e distende” : elaborações discursivas, corporais e sociabilidades : uma etnografia no circuito comercial do 4º Distrito em Porto Alegre - RS
Vieira, Carlos Roberto Santos (2021) [Tesis]A presente tese de doutorado tem o objetivo de buscar a compreensão das interrelações sociais, discursivas e a identificação da criação de valores que constroem um circuito comercial e uma rede de sociabilidades denominada ... -
Os efeitos da formalização organizacional e de trabalho no desempenho de equipes comerciais
Sandri, Norton Fabrizio Faria (2017) [Tesis de maestría]A complexidade da economia mundial, cenário de crise interna e concorrência global, forçaram as organizações a buscarem novos métodos de gestão para superarem seus concorrentes. Este estudo teve como foco a indústria da ... -
Estudo dos 12 elementos catalisadores para a promoção de uma equipe de alta performance em empresas do ramo de transporte coletivo de passageiros
Rodrigues, Alexandre Michels (2011) [Tesis de maestría]O estudo proposto visa discutir os elementos que moldam o comportamento humano e catalisam as ações das chamadas Equipes de Alta Performance (EAP), na tentativa de desafiar os líderes a perceberem, em sua gestão, meios de ... -
A formação de tecnólogos em processos gerenciais no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul sob a perspectiva da educação para a cidadania
Kerch, Aline Louise (2019) [Tesis]Considerando o contexto do Ensino Superior de Administração no Brasil bem como as finalidades e características tão peculiares dos Institutos Federais (onde a principal delas diz respeito à formação e à qualificação de ... -
Gestão de pessoas em indústrias criativas : o caso das agências de publicidade da cidade de Porto Alegre
Falcade, Mateus Jacques (2016) [Tesis de maestría]O presente trabalho tem como objetivo analisar, a partir das diferentes características e do modo de funcionamento de agências de publicidade de Porto Alegre, como é feita a gestão de pessoas em um contexto de economia ... -
Gestão de pessoas em momento de formação de joint venture : estudo de caso em uma empresa multinacional do segmento de refrigeração
Assis, Adriana Alcida Pacheco Ramiro de (2012) [Tesis de maestría]Este trabalho objetivou fazer uma análise da gestão de pessoas na subsidiária brasileira de uma empresa multinacional do segmento de produção e distribuição de equipamentos de refrigeração diante de situação de transformação ... -
Inserção profissional e adaptabilidade de carreira : uma análise dos egressos do curso de direito no Brasil
Santos, Geneia Lucas dos (2022) [Tesis]O mercado de trabalho brasileiro, apresenta altos níveis de desocupação, principalmente entre os mais jovens (IBGE, 2022) e também entre os diplomados (PIRES, 2020), trazendo questionamentos com relação aos apectos ligados ... -
A interação trabalho-família nas histórias de vida de gestores intermediários
Walber, Ana Luísa Schulz (2009) [Tesis de maestría]Trabalhar e ter família sempre foram fatos presentes na vida dos seres humanos. Em cada momento histórico os significados atribuídos ao trabalho e à família foram diversos, bem como os modos de viver e de relacionar estes ... -
A invisibilidade das cozinheiras industriais
Amico, Márcia Regina de Araujo (2019) [Tesis de maestría]A alimentação está cercada de significados que dizem muito da constituição de nossa sociedade e da nossa cultura, e conhecer a vivência das trabalhadoras que fazem parte desse universo possibilita compreender os fenômenos ... -
A liderança e sua aplicabilidade nos cargos de gerência média nas agências do Banco Delta da regional Caxias do Sul
Sandri, Geraldo (2013) [Tesis de maestría]Este trabalho objetivou compreender e elucidar a aplicabilidade da noção de liderança na Gerência Média nas agências da Regional Caxias do Sul do Banco Delta, liderança esta que pode ser de pessoas, de negócios ou de ... -
Mulheres em transição de carreira : significados para a saída de carreiras corporativas
Visentini, Anna Paula (2021) [Tesis de maestría]Os modelos contemporâneos de carreira sinalizam para a necessidade de adaptabilidade do indivíduo diante das mudanças na configuração do mercado de trabalho, marcado por maior flexibilidade e ressignificação das relações ... -
Os múltiplos papéis de RH : analisando a performance da área de gestão de pessoas em uma empresa do agronegócio
Alcântara, Misiara de (2014) [Tesis de maestría]Este trabalho tem como objetivo analisar como a área de Gestão de Pessoas vem contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos de uma determinada organização. O estudo baseou-se em uma análise teórica sob a perspectiva ...