Revisando a noção de competências organizacionais na produção científica do Brasil : avanços e limites
dc.contributor.advisor | Silva, Francielle Molon da | pt_BR |
dc.contributor.author | Esposito, Kathy Helena | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2013-05-03T01:46:10Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2013 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/70934 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho desenvolve uma breve revisão dos principais autores no Brasil, com suas diferentes visões, que tratam o tema das competências organizacionais e suas referências conceituais, objetivando analisar as distintas percepções com relação a esse conceito, bem como os principais progressos e limitações na sua aplicação nas empresas. Para tal, percorrem-se periódicos com reconhecimento científico na área de Administração, no Brasil, publicados entre 2000 e 2012. Nesse sentido, o presente trabalho tem a intenção de poder contribuir com uma construção acerca da produção sobre competências organizacionais, que estão intimamente ligadas ao negócio, à estratégia da empresa e, por consequência, à vantagem competitiva. O estudo serve ainda para pensar a trama de conceitos e concepções acerca do tema competências organizacionais ou essenciais e o mundo do trabalho, o que permite abordar os conceitos e os autores mais relevantes e quais competências devem ser desenvolvidas pela organização. Torna-se importante analisar e discutir as investigações sobre o tema proposto. Isso possibilita compreender um pouco mais o conceito na esfera organizacional, potencializar sua utilização para intervenções práticas no âmbito de gestão de pessoas, bem como novos questionamentos como forma de contribuir para um devir de outros estudos e pesquisas nessa área. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Competência | pt_BR |
dc.title | Revisando a noção de competências organizacionais na produção científica do Brasil : avanços e limites | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000878879 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Psicologia | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2013 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Psicologia Organizacional | pt_BR |
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Applied and Social Sciences (3537)