Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorPinheiro, Ivan Antoniopt_BR
dc.contributor.authorMoselli, Luiz Robertopt_BR
dc.date.accessioned2012-12-11T01:38:11Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/61807pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho é demonstrar como a Negociação Coletiva contribui para a construção de Políticas Públicas de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal, por meio da experiência da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – SRH/MPOG. A melhoria advinda da Negociação Coletiva, neste trabalho, ocorre mediante a pesquisa qualitativa e quantitativa ao adotar a estratégia de pesquisa exploratória, com base teórica nos registros das negociações, abrangendo acordos coletivos assinados, resultados obtidos, estudos e publicações, bem como eventuais normatizações, ações implementadas, entrevistas e questionários. A demonstração dos resultados através da recomposição da força de trabalho, reestruturação das carreiras públicas federais, recomposição salarial, tratamento dos conflitos e melhoria das condições para melhor prestação dos serviços públicos, buscaram a efetivação das Políticas de Gestão de Pessoas. Além disso, é importante enfatizar as tentativas em superar o desafio de consolidar e institucionalizar a prática da Negociação Coletiva como instrumento de Gestão de Pessoas no Serviço Público Federal e de democratização das relações do trabalho. Sendo assim, espera-se que o resultado final deste trabalho propicie visão estratégica da Negociação Coletiva e a conscientização do seu papel no processo de construção de políticas de Gestão de Pessoas, além do registro histórico das etapas, dos resultados alcançados, das políticas implementadas e do fortalecimento dessa prática.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectNegociação coletivapt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPolíticas públicaspt_BR
dc.titleA negociação coletiva como instrumento estratégico nas políticas de gestão de pessoas da administração pública federal na Secretaria de Recursos Humanospt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000866615pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciapt_BR


Ficheros en el ítem

Thumbnail
   

Este ítem está licenciado en la Creative Commons License

Mostrar el registro sencillo del ítem