Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
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2010Author
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Abstract in Portuguese (Brasil)
O presente trabalho tem por objetivo analisar os conflitos que geraram o impasse na negociação coletiva dos servidores do Ministério do Trabalho e Governo, na rodada de 2009/2010, cuja intenção era negociar a aprovação de um plano de carreira específico para os servidores desse Ministério. Nessa pesquisa, o rompimento das negociações é analisado a partir dos meios alternativos de solução de conflito estipulados no art. 8º da Convenção 151 da OIT ratificada pelo parlamento brasileiro, seja a Con ...
O presente trabalho tem por objetivo analisar os conflitos que geraram o impasse na negociação coletiva dos servidores do Ministério do Trabalho e Governo, na rodada de 2009/2010, cuja intenção era negociar a aprovação de um plano de carreira específico para os servidores desse Ministério. Nessa pesquisa, o rompimento das negociações é analisado a partir dos meios alternativos de solução de conflito estipulados no art. 8º da Convenção 151 da OIT ratificada pelo parlamento brasileiro, seja a Conciliação, a Arbitragem e a Mediação. Nesse sentido, o trabalho ressalta a importância dos institutos alternativos de solução de conflitos para a institucionalização da negociação coletiva no setor público. ...
Institution
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância.
Collections
-
Applied and Social Sciences (3537)
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