Negociação coletiva : sustentabilidade na implantação do adicional por plantão hospitalar em um hospital federal no município de Cuiabá-MT
dc.contributor.advisor | Pinheiro, Ivan Antonio | pt_BR |
dc.contributor.author | Marcondes, Marta Ferreira da Silva | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-06-20T01:36:06Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2010 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/49728 | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente artigo tem como objetivo analisar a negociação coletiva na sustentabilidade da implantação do Adicional por Plantão Hospitalar no Hospital Universitário Júlio Müller no Município de Cuiabá-MT, como instrumento para atingir resultados eficazes para os servidores e sociedade. A negociação coletiva tem sua base não na individualidade, mas sim na busca por resultados à coletividade no trabalho. E nesse panorama, podemos observar diversas iniciativas voltadas à instituição do sistema de gestão e à priorização do desenvolvimento de trabalho no serviço público. Diante de uma negociação coletiva do trabalho em saúde, uma das maiores preocupações foi a de não deixar de focar o maior objeto de interesse que é o servidor e o cidadão usuário do sistema único de saúde. O presente trabalho tem como objetivo averiguar a repercussão da negociação coletiva na implantação do APH, no Hospital Universitário Federal no Estado do Mato Grosso. Mais especificamente, o objeto da pesquisa poderá ser percebido a partir da análise dos aspectos da realidade dos HUs, o grau de interesse da administração e o nível de maturidade gerencial concernente ao processo de negociação coletiva, identificando o problema através dos desafios, complicações e incentivos para a implantação de um novo incentivo salarial. Este trabalho tem como metodologia qualitativa, um estudo exploratório e descritivo, através de pesquisa bibliográfica e documental de fontes oficiais. Concluiu-se ao final do estudo que a negociação coletiva de trabalho no setor público em saúde contribui de forma democrática para a consolidação de um atendimento humanizado ao servidor e a sociedade. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Negociação coletiva | pt_BR |
dc.subject | Plantão hospitalar | pt_BR |
dc.title | Negociação coletiva : sustentabilidade na implantação do adicional por plantão hospitalar em um hospital federal no município de Cuiabá-MT | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000835594 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2010 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância | pt_BR |
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Applied and Social Sciences (3537)