Competências gerenciais e os gestores hospitalares
dc.contributor.advisor | Nakayama, Marina Keiko | pt_BR |
dc.contributor.author | Faingluz, Jackes | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2007-06-06T17:31:01Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2001 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/3853 | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta pesquisa aborda as questões relativas à competência dos gestores hospitalares, aqui inseridos os diretores e gerentes das três instituições hospitalares trabalhadas. A competência essencial, as competência gerencial e individual e os valores essenciais, cultura e prioridades devem estar alinhados a um sistema de recursos humanos buscando ao atingimento das estratégias e metas institucionais e liderança de mercado. O objetivo geral desse estudo é, utilizando o referencial teórico de Green (1999), verificar as competências do gestor hospitalar necessárias para a eficiência do cumprimento das suas atribuições. A presente pesquisa é do tipo descritiva qualitativa, utilizando a entrevista semi-estruturada como técnica de coleta de informações e onde foram entrevistados seis gestores de três empresas hospitalares distintas. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Gestão por competências | pt_BR |
dc.subject | Administração hospitalar | pt_BR |
dc.subject | Hospitais : Administração financeira | pt_BR |
dc.subject | Hospitais : Administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | Competências gerenciais e os gestores hospitalares | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000344670 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2001 | pt_BR |
dc.degree.level | mestrado profissional | pt_BR |
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