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dc.contributor.advisorDorneles, Leandro do Amaral Dorneles dept_BR
dc.contributor.authorMonteiro, Aline Rodriguespt_BR
dc.date.accessioned2012-01-18T01:20:54Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/36540pt_BR
dc.description.abstractEste breve estudo tem por objetivo analisar, à luz da Constituição Federal (CF/88) vigente e da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e das decisões de seu Comitê de Liberdade Sindical (CLS), o sistema sindical adotado no Brasil, que é o da unicidade sindical, e a sua legitimidade. Nessa análise, pretende-se verificar o porquê do acolhimento desse sistema sindical no Estado brasileiro, assim como as peculiaridades desse modelo. Além disso, será feita, depois do devido exame conceitual e histórico, uma comparação entre os sistemas da unicidade, pluralismo e unidade sindicais, como também a correlação entre eles e o princípio da liberdade sindical, apontando-se as vantagens e desvantagens de cada um deles. Observarse- á que as posições doutrinárias divergem sobre qual seria o mais apropriado à realidade brasileira.pt_BR
dc.description.abstractThis brief study aims to analyse, in accordance with the Federal Constitution (FC/88) in vigour and with the Consolidation of Labor Laws (CLL), and also with the International Labour Organization (ILO) conventions and with the decisions of ILO´s Committee on Freedom of Association (CFA), the syndical system adopted in Brazil, which is the syndical unicity and its legitimacy. In this analysis, is intended to examine why this syndical system was received in Brazilian State, as well as the peculiarities of this model. Besides, it will be made, after the due conceptual and historical examination, a comparison between the syndical systems of unicity, pluralism and unity, and also the correlation between them and the principle of freedom of association, indicating the advantages and disadvantages of each one. It will be noticed that the doctrinal positions disagree about which one of them would be proper to brazilian reality.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectCommittee on freedom of association (CFA)en
dc.subjectLiberdade sindicalpt_BR
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalhopt_BR
dc.subjectFreedom of associationen
dc.subjectInternational labour organization (ILO)en
dc.subjectComite de liberdade sindicalpt_BR
dc.subjectSyndical pluralismen
dc.subjectUnicidade sindicalpt_BR
dc.subjectSyndical unicityen
dc.subjectSyndical unityen
dc.titleO sistema da unicidade como limitador da liberdade sindicalpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000818106pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011pt_BR
dc.degree.graduationCiências Jurídicas e Sociaispt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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