A negociação coletiva como um instrumento de gestão de pessoas : proposições para a Universidade Federal do Triângulo Mineiro
dc.contributor.advisor | Souza Júnior, Roberto Tadeu de | pt_BR |
dc.contributor.author | Ribeiro, Donatil Alves Martins | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2011-11-17T01:18:41Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2010 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/34517 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este artigo tem por objetivo apresentar proposições à Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM visando à inserção das técnicas da Negociação e da Negociação Coletiva como instrumento de gestão de pessoas. O caminho percorrido foi a identificação dos principais tipos de conflitos presentes nas relações de trabalho na UFTM, a análise dos atuais procedimentos gerenciais praticados e a relação destas práticas com as estratégias usualmente empregadas pela Negociação Coletiva. Buscou-se primeiramente bibliografia sobre gestão de pessoas, conflitos e estresse no ambiente laboral, negociação em gênero e negociação coletiva no serviço público. O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem crescido; conforme pesquisadores, conflito e estresse ocasionam prejuízos ao desempenho global do indivíduo e conseqüentemente às organizações. O Departamento de Recursos Humanos da Instituição forneceu dados a respeito do assunto e servidores lotados naquele Departamento responderam questionário específico, cujos resultados evidenciaram situações de conflito. A Negociação Coletiva, como forma de sustentação para o diálogo, se transforma em estilo de gerenciamento que permite o controle das relações complexas e conflituosas em uma organização, tornando-se assim um valioso instrumento de gestão de pessoas. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Negociação coletiva | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.title | A negociação coletiva como um instrumento de gestão de pessoas : proposições para a Universidade Federal do Triângulo Mineiro | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000783753 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2010 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância | pt_BR |
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Applied and Social Sciences (3537)