Competências : uma necessidade para os negociadores do sindicato dos trabalhadores do serviço público municipal de hortololândia (STSPMH)

Abstract

A negociação coletiva de trabalho é instrumento valioso nas relações de trabalho e, dada a atipicidade do setor público, em qualquer das esferas três esferas: federal, estadual ou municipal, a arte da negociação dentro deste contexto, clama por desenvolvimento. Assim, o objetivo do presente trabalho é elencar as principais competências necessárias aos negociadores sindicais, especificamente neste estudo as do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Hortolândia-SP (STSPMH). A metodologia utilizada foi o estudo de caso, sendo descritivo de natureza qualitativa e a técnica para tratamento dos dados o da análise de conteúdo. O estudo baseou-se no processo negocial estabelecido entre o sindicato e a Prefeitura Municipal de Hortolândia, interior do estado de São Paulo, no ano de 2009. Foram realizadas entrevistas abertas com os representantes da administração municipal e sindical. Através da pesquisa deste caso, quer se compreender o contexto em que se desenvolveu esta negociação e quais as competências desenvolvidas durante o processo. Dos resultados constatou-se que competências específicas relacionadas ao conhecimento da esfera pública são essenciais para o sucesso de uma negociação coletiva com o setor.