Estudo de caso sobre a motivação dos funcionários ativos e dos funcionários aposentados do Banco do Brasil associados na AABB de Sarandi em assumir a administração da entidade

Abstract

Este trabalho busca identificar motivos alegados pelos funcionários ativos e aposentados do Banco do Brasil associados da Associação Atlética Banco do Brasil (AABB) de Sarandi-RS para não exercer a diretoria da entidade, bem como motivos para assumi-la. A Associação dos funcionários do Banco do Brasil existe em Sarandi há mais de quarenta anos e há dez anos, aproximadamente, estendeu o direito de ser associado às pessoas da comunidade. Apesar dessa abertura, sua administração é exclusiva dos funcionários ativos e aposentados, mas nas trocas de diretoria os ativos, muitas vezes, não estão dispostos a exercer um cargo e também há pouco interesse dos aposentados, o que pode comprometer o futuro administrativo da entidade. Realizou-se a pesquisa com a aplicação de questionário a todos os funcionários lotados na agência de Sarandi e aos aposentados residentes nesse município associados da AABB em 21 de dezembro de 2008. Os resultados apontam que a AABB é importante para a comunidade, para o Banco no relacionamento com seus clientes e para o relacionamento dos funcionários da agência. Os respondentes foram contra estender a presidência da AABB a um associado da comunidade e se constatou que os funcionários ativos estão mais dispostos a assumir a diretoria em comparação aos aposentados. Os fatores que menos motivam a assumir a AABB são a sobrecarga de trabalho, o trabalho exaustivo, a falta de tempo e a não valorização por parte do Banco. Os fatores que mais motivam são o aprendizado, o relacionamento com outras pessoas e os novos desafios.