As redes sociais online e suas associações com o bem- estar dos trabalhadores em situação de pandemia

Abstract

Este estudo aborda o bem-estar de trabalhadores em home office e o uso das redes sociais online. O objetivo deste trabalho foi compreender as relações entre o uso das redes sociais e o bem-estar pessoal de trabalhadores no cenário da pandemia. Para tanto, foi realizada uma coleta online, com 170 colaboradores, com idade média de 31,06 (DP=11,12) anos, sendo 86 (50,6%) homens e 84 (49,4%) mulheres, convidados a partir de redes sociais e grupos de comunicação instantânea. Foi utilizado um questionário online com itens sobre dados sociodemográficos, uso das redes sociais, e o Personal Wellbeing Index (PWI). Foram realizadas médias, desvios-padrão e posteriormente análises de regressão linear múltipla (método Stepwise) para verificar os comportamentos preditores de bem-estar na amostra dos trabalhadores. Como principais resultados é possível apontar 05 comportamentos de uso das redes sociais como preditores do bem-estar, com 17,5% de explicação do modelo. Foi possível perceber que tanto as redes sociais, quanto o trabalho em home office tem efeitos diretos no bem-estar dos respondentes.

This study addresses the wellbeing of employees in home office and the use of social media. The purpose of this work was to understand the relationship between the use of social media and the personal wellbeing of employees in the pandemic scenario. Therefore, an online data collection was made with 170 workers, with a mean age of 31,06 (SD= 11,12) years old, 86 (50,6%) of them being men and 84 (49,4) women, invited through social media and instant messaging groups. An online questionnaire was used, bringing items about sociodemographic data, use of social media and the Personal Wellbeing Index (PWI). Means, standard deviations and multiple linear regression analyzes (Stepwise method) were made to verify the behavior of the wellbeing predictors in this sample of employees. As main results it is possible to point 05 use of social media behaviors as predictors of wellbeing, with 17,5% of model explanation. It was possible to perceive that both social media and home office work have direct effects on respondents’ wellbeing.