Sobrevivência de empresas : a influência do capital humano

Abstract

Tendo em vista a importância de compreender os fatores que influenciam a sobrevivência das empresas e a relevância do capital humano para a economia, estuda-se o impacto do capital humano na sobrevivência das empresas. Para tanto, esse estudo objetiva sistematizar a produção científica realizada sobre o capital humano e sobrevivência de empresas no período de 1992 a 2021. Busca-se analisar a evolução temporal da pesquisa; o perfil das publicações em termos de autores, periódicos, instituições, países e áreas do conhecimento; a colaboração institucional e internacional; e os temas estudados na área. Emprega-se, então, o método bibliométrico de natureza quantitativa e a revisão bibliográfica de caráter qualitativo. Diante disso, verifica-se que o interesse pelo assunto tem crescido e que as pesquisas sobre o tema não são centralizadas, estando dispersas em diversos autores, periódicos e instituições. Observa-se também os tópicos recentes relacionados à tecnologia, ao empreendedorismo feminino, a empresas em estágio inicial e à visão baseada em recursos. Adicionalmente, constata-se que a magnitude que o capital humano impacta a sobrevivência de empresas varia com as características organizacionais e ambientais. Conclui-se com sugestões de pesquisas tendo como base os temas recentes e as lacunas identificadas.

Considering the importance of understanding the factors that influence the survival of companies and the relevance of human capital to the economy, this study investigates the impact of human capital on the survival of companies. Therefore, this study aims to systematize the scientific production carried out on human capital and survival of companies in the period from 1992 to 2021. It seeks to analyze the temporal evolution of the research; the profile of publications in terms of authors, journals, institutions, countries, and areas of knowledge; institutional and international collaboration; and the topics studied in the area. Then, this study uses the bibliometric method of quantitative character and the bibliographic review of qualitative character. Given this, it appears that interest in the subject has grown and that research on the subject is not centralized, being dispersed among several authors, journals, and institutions. Recent topics related to technology, female entrepreneurship, new companies, and the resource-based view are also noted. Additionally, it appears that the magnitude that human capital impacts on the survival of companies varies with organizational and environmental characteristics. It concludes with research suggestions based on recent themes and identified gaps.