Estudo das variáveis que participam do dimensionamento de pessoal de enfermagem em hospitais de grande porte

Abstract

O estudo propôs-se a discutir a realidade do planejamento de pessoal de enfermagem, buscando descrever as variáveis qualitativas e quantitati-vas envolvidas neste processo em hospitais de grande porte da cidade de Porto Alegre. Apesar das inúmeras variáveis levantadas verifica-se uma grande diversidade entre os critérios adotados pe-las chefias de enfermagem e inexistência de pa-râmetros oficiais. A análise dos dados permitiu o agrupamento das variáveis em quatro categorias emergentes: hospital, serviço de enfermagem, unida-de e clientela. Existe maior utilização das variáveis quantitativas relacionadas às categorias UNIDADE e CLIENTELA e restrição da autonomia do Serviço de Enfermagem para decidir sobre esse assunto.

The study intends to discuss the reality of nursing personnel planning, trying to describe the qualitative and quantitative variables that are involved in this process in hospitais of Porto Ale-gre city. In spite of numberless variables found, we can verify a great diversity between the criterious accepted by the nursing chiefs and the inexistence of official criterious. The data analisys allowed grouping the variables in four main categories: hospital, nursing service, unit and clientele. To exist best utilization the quantitative variables related unit and clientele categories and restriction of autonomy nursing service to decide about this théme.