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dc.contributor.authorBaldissera, Rudimarpt_BR
dc.contributor.authorVinhola, Bruno Garciapt_BR
dc.contributor.authorAlmeida, Charles Florczakpt_BR
dc.contributor.authorCarvalho, Douglas Eliaspt_BR
dc.date.accessioned2022-05-13T04:54:00Zpt_BR
dc.date.issued2022pt_BR
dc.identifier.issn1677-907Xpt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/238599pt_BR
dc.description.abstractNeste trabalho objetivamos evidenciar as vozes conformadoras do discurso da revista Exame sobre diversidade e compreender como elas são acionadas para instituir concepções que realizam uma captura gerencial desse tema. Após apreciação das edições publicadas pela Exame em 2019, identificamos 26 matérias que fazem alguma referência à diversidade, as quais foram selecionadas para compor o corpus de análise. Partindo de aportes teóricos sobre diversidade e gestão, jornalismo de revista e teoria do discurso, realizamos um estudo das vozes pela trilha da análise do discurso. As principais inferências são as de que, a despeito do acionamento de múltiplas vozes, inclusive as de grupos minorizados, materializa-se um discurso predominantemente monofônico, o qual, ainda que se proponha polifônico, tende a reafirmar um ideário organizacional preestabelecido.pt_BR
dc.description.abstractIn this article we intend to evidence the voices that form the Exame magazine’s discourse about diversity and understand how they institute conceptions that make a managerial capture of this subject. After analysis of all of Exame editions in 2019, we found 26 articles that make some reference to diversity, which were selected to integrate our corpusof analysis. From theoretical contributions about diversity and management, magazine journalism and discourse theory, we conducted a study of the voices following the path of discourse analysis. The main inferences are that, although multiple voices are mobilized, including those from minoritized groups, a predominantly monophonic discourse occurs, and, even if it proposes to be polyphonic, it tends to reaffirm pre-established organizational ideals.en
dc.description.abstractEn este trabajo buscamos resaltar las voces conformadoras del discurso de larevista Exame sobre la diversidad y comprender cómo son accionadas para instituir conceptosque hacen uma captura gerencial de este tema. Después de examinar las ediciones publicadaspor Exame em 2019, identificamos 26 artículos que hacen alguna referencia a la diversidade,los cuales fueron seleccionados para componer el corpus de análisis. A partir de aportacionesteóricas sobre diversidad y gestión, periodismo de revistas y teoría del discurso, realizamos um estudio de las voces por el camino de la análisis del discurso. Las principales inferencias sonque, a pesar de la activación de múltiplesvoces, incluidas las de grupos minoritarios, sematerializaumdiscursopredominantementemonofónicoque,aunquese propone serpolifónico, tiende a reafirmar un ideal organizacional preestabelecido.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofÂnimus : revista interamericana de comunicação midiática. Santa Maria. Vol. 21, n. 45 (2022), p. 25-42pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectDiversidadept_BR
dc.subjectJournalismen
dc.subjectDiversityen
dc.subjectJornalismopt_BR
dc.subjectVoiceen
dc.subjectTeoria do discursopt_BR
dc.subjectMediatizaciónes
dc.subjectPeriodismoes
dc.subjectDiversidades
dc.titleJornalismo e diversidade: vozes na Revista Examept_BR
dc.title.alternativeJournalism and diversity: voices in Exame magazineen
dc.title.alternativePeriodismo y diversidad: voces en la revista Examees
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb001140696pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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