Liderança feminina : uma análise exploratória na performance de empresas e na economia brasileira

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo explorar o tema da liderança feminina. Para isso, trazemos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) sobre a liderança de mulheres na força de trabalho brasileira, exploramos a discussão entre estudos publicados por empresas e pela academia sobre os impactos da participação da mulher em cargos de liderança em empresas e verificamos o nível de associação entre o Produto Interno Bruto (PIB) Nominal setorial brasileiro e a participação da mulher em cargos de liderança nesses mesmos setores no período entre 2004 e 2019. A verificação da associação é modesta, visando apenas observar a associação numérica entre as variáveis, a título de exercício, sem qualquer implicação sobre a causalidade. A conclusão da verificação foi que houve associação positiva.

This work aims to explore the theme of women's leadership. For this, we bring data from the Relação Anual de Informações Sociais (RAIS - Annual Social Information Report) on women's leadership in the Brazilian workforce; explore the discussion between studies published by firms and by academia on the impacts of women's participation in leadership positions in companies and; verified the level of association between the nominal Brazilian sectorial Gross Domestic Product (GDP) and the participation of women in leadership positions in these same sectors in the period between 2004 and 2019. The verification of the association is modest, aiming only to observe the numerical association between the variables, as an exercise, without any implication on causality. The conclusion of the verification was that there was a positive association.