Análise do organizar da Pulsar a partir da perspectiva teórica da organização como processo de karl Weick
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2019Autor
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Resumo
A Pulsar é uma organização com um desenho dinâmico e em constante transformação. Ela tem despertado interesse pela forma de se organizar, mas até hoje pouco foi documentado sobre o seu funcionamento. Esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o organizar da Pulsar tendo como referencial o modelo de organização como processo proposto por Karl Weick (1973). Para o autor, a organização pode ser compreendida a partir dos processos que a compõem, sendo ela em si a maneira pela qual tais proc ...
A Pulsar é uma organização com um desenho dinâmico e em constante transformação. Ela tem despertado interesse pela forma de se organizar, mas até hoje pouco foi documentado sobre o seu funcionamento. Esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o organizar da Pulsar tendo como referencial o modelo de organização como processo proposto por Karl Weick (1973). Para o autor, a organização pode ser compreendida a partir dos processos que a compõem, sendo ela em si a maneira pela qual tais processos se desenvolvem. Este estudo foi elaborado partir de uma pesquisa qualitativa através de entrevistas semiestruturadas com empreendedores ativamente envolvidos em projetos da Pulsar. Os resultados compreendem uma análise interpretativa sobre os principais aspectos do organizar da Pulsar, estabelecendo relações com a proposta teórica de Weick (1973). A partir dos resultados deste estudo, foi possível aumentar a compreensão sobre a Pulsar e constatar a contribuição dos estudos do autor para o campo das organizações. ...
Abstract
Pulsar is an organization with a dynamic structure that is constantly changing. It has raised interest due to its own organizing shape, although it is not common to find documented information about its operation. This paper aims to analyze the Pulsar organizing process, referencing Karl Weick’s (1973) model. According to him, an organization could be understood by the process it is composed of, which is developed by itself. It is based on qualitative research from semi-structured questionnaire ...
Pulsar is an organization with a dynamic structure that is constantly changing. It has raised interest due to its own organizing shape, although it is not common to find documented information about its operation. This paper aims to analyze the Pulsar organizing process, referencing Karl Weick’s (1973) model. According to him, an organization could be understood by the process it is composed of, which is developed by itself. It is based on qualitative research from semi-structured questionnaires answered by entrepreneurs actively engaged on Pulsar’s projects. Conclusions are developed in an interpretative analysis of the organization’s main aspects, stablishing relations such as Weick’s (1973) theory proposes. Based on this paper’s conclusions, it is possible to improve the public domain about Pulsar and recognize Weick’s studies’ contributions to the organizations’ field. ...
Institución
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Colecciones
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Tesinas de Curso de Grado (36649)Tesinas Administración (3134)
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