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dc.contributor.authorTonetto, Aline Mariapt_BR
dc.contributor.authorAmazarray, Mayte Rayapt_BR
dc.contributor.authorKoller, Silvia Helenapt_BR
dc.contributor.authorGomes, William Barbosapt_BR
dc.date.accessioned2010-04-16T09:16:12Zpt_BR
dc.date.issued2008pt_BR
dc.identifier.issn0102-7182pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/20689pt_BR
dc.description.abstractTrata-se de levantamento de artigos publicados em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), de 2001 a 2005, nas revistas brasileiras: Estudos de Psicologia, Psicologia e Sociedade, Psicologia em Estudo, Psicologia: Reflexão e Crítica, Psicologia: Teoria e Pesquisa, Psicologia USP, e Psicologia: Organizações e Trabalho. A análise considerou número de artigos, temas, metodologia, referências, formação profissional e área de atuação dos autores. De 1105 textos publicados, 178 (16%) foram em POT. Os artigos foram classificados em nove categorias temáticas. Do total de artigos analisados, 30% eram teóricos e 70% empíricos. A maioria dos autores é de psicólogos e está vinculada às universidades. Dentre os principais resultados, destacam-se a diversidade temática e metodológica da produção científica em POT, bem como a preocupação em contemplar as mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas. A produção de conhecimento está voltada tanto para subsidiar intervenções como para impulsionar o desenvolvimento teórico da área.pt_BR
dc.description.abstractThis paper is a survey about Work and Organizational Psychology (WOP) of articles published from 2001 to 2005 in the following Brazilian journals: Estudos de Psicologia, Psicologia e Sociedade, Psicologia em Estudo, Psicologia: Reflexão e Crítica, Psicologia: Teoria e Pesquisa, Psicologia USP, and Psicologia: Organizações e Trabalho. The analysis examined the number of papers, themes, methodology, references, professional education and the authors’ area of practice. Out of 1105 published papers, 178 (16%) were on WOP. The papers were classified in nine theme categories. From the total amount of papers analyzed, 30% were theoretical and 70% empirical. Most authors are psychologists and are connected to universities. Among the main results, it was highlighted the thematic and methodological diversity of scientific production on WOP as well as the concern on social, economic, political and technological changes. The knowledge production provides data for interventions as well as for improving theoretical development of this area.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofPsicologia & sociedade. São Paulo, SP. Vol. 20, n. 2 (maio/ago. 2008), p. 165-173.pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.subjectWorken
dc.subjectOrganizationsen
dc.subjectPsicologia do trabalhopt_BR
dc.subjectScientific developmenten
dc.subjectProdução científicapt_BR
dc.titlePsicologia organizacional e do trabalho no Brasil : desenvolvimento científico contemporâneopt_BR
dc.title.alternativeWork and organizational psychology on Brazil: contemporary scientific development en
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb000667956pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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