Inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho : estudo sobre a dinâmica do processo de contratação das pessoas com deficiência por empresas de Porto Alegre

Abstract

Com esta monografia proponho uma reflexão sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com tantas legislações específicas para as pessoas com deficiência, principalmente a Lei 8.213/1991, é importante verificar se a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma realidade habitual tanto para as empresas que contratam como para os trabalhadores com deficiência. Por meio da análise do Caged, comparando as modalidades de admissão e demissão entre os diferentes tipos de deficiência, e em relação aos não deficientes, e levando em consideração minha própria experiência profissional, encontro algumas dinâmicas importantes para compreensão da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho na cidade de Porto Alegre. Por fim, questiono que, apesar de políticas públicas voltadas para essa parcela da sociedade, sua invisibilidade social ainda é muito forte.

With this monograph I propose a reflection on the inclusion of people with disabilities in the labor market. With so many specific laws for people with disabilities, especially Law 8,213 / 1991, if the inclusion of people with disabilities in the labor market is a habitual reality both for companies that hire and for workers with disabilities. Through the analysis of Caged, comparing the modalities of admission and dismissal between different types of disabilities, and in relation to the non-disabled be able to identify if the number of people with disabilities included in the labor market in the city of Porto Alegre is growing . And I will take into account my own professional experience in the preparation of this study. To question that despite public policies aimed at this part of society, its social invisibility is still very strong.