Análise do impacto financeiro da terceirização de serviços em uma startup em Porto Alegre

Abstract

Este trabalho foi elaborado a partir do interesse em avaliar financeiramente o impacto da terceirização de serviços em uma startup como principal forma de contratação. Com o crescimento deste modelo de negócios no cenário do empreendedorismo brasileiro, ganha força a busca por alternativas ao consolidado regime celetista de trabalho para que se atinjam maiores flexibilidade e economicidade aos gastos com pessoal. Deste modo, fez-se a consulta a referências com dados comparativos a essas duas modalidades, que apontam que as organizações tipicamente contratantes apresentam um maior tempo de permanência de seus colaboradores e uma diminuição no índice de rescisões de empregos. Com isso, realizou-se um estudo de caso em uma startup em Porto Alegre, de contratos tipicamente terceirizados, e foi estabelecida uma comparação dos gastos atrelados à prestação de serviços e a situação na qual o quadro de pessoal fosse de celetistas. A partir dessa análise, concluiu-se que não haveria economicidade com a adesão total à modalidade contratante. Contudo, foi sugerido que as organizações não se limitem a verificarem apenas os gastos ligados diretamente a contratações e remunerações, pois existem outras variáveis que podem impactar diretamente nas empresas e na possibilidade de a economicidade ser atingida ainda que a modalidade típica seja a celetista.

This final paper was elaborated from the interest in evaluating financially the impact of the outsourcing services in a startup as main modality of contracting. With the growth of this business model in the scenario of Brazilian entrepreneurship, the search for alternatives to the Consolidação das Leis de Trabalho is gaining strength in order to achieve greater flexibility and cost savings with personnel expenses. In this way, references with comparative data to these two modalities were used, where they indicate that the typically employment contracting organizations present a greater length of stay of their employees and a decrease in the index of contracts rescissions. Thus, a case study was carried out at a startup in Porto Alegre, from typically outsourced contracts, and a comparison was made of the expenses related to the rendering of services and the situation in which the employees was of a celetista. From this analysis, it was concluded that there would be not economic viability with the full adherence to the contracting modality. However, it is suggested that organizations should not confine themselves to only spending directly related to hiring and remuneration, since there are other variables that may have a direct impact on companies and the possibility that the economy viability can be achieved even if the typical modality is the Consolidação das Leis de Trabalho.