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dc.contributor.advisorSalvagni, Julicept_BR
dc.contributor.authorKieffer, Ubiratã Otávio Vivianpt_BR
dc.date.accessioned2019-12-18T04:01:10Zpt_BR
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/202786pt_BR
dc.description.abstractAs Políticas de Emprego Trabalho e Renda foram criadas no Brasil com o objetivo de prestar amparo monetário ao trabalhador que perde seu emprego, assim como sua realocação ao trabalho, mas ao longo do tempo, os modelos de produção modificaram-se passando de um padrão fordista/taylorista para um sistema toyotista, alterando a relação dos trabalhadores com as empresas provedoras de empregos. Este trabalho possibilitou verificar como as atuais Políticas Públicas de Emprego, Trabalho e Renda, representadas pelos programas FGTS, PIS, seguro-desemprego e SINE, interagem com o “Novo Mundo do Trabalho” criado pela “reestruturação produtiva”. Buscou descrever as mudanças impostas pela lógica organizacional do toyotismo, identificou as características do desemprego no Brasil, verificou a atuação dos programas sociais FGTS, PIS, seguro-desemprego e SINE como Políticas de Emprego, Trabalho e Renda, e por fim, verificou relação entre as referidas políticas públicas e o “Novo Mundo do Trabalho”. Para tanto, foi utilizado como metodologia a pesquisa bibliográfica realizada em livros, revistas eletrônicas, trabalhos acadêmicos, e sites governamentais disponíveis na internet concluindo-se que a relação analisada se apresenta de forma superficial.pt_BR
dc.description.abstractThe Employment, Work and Income policies were created in Brazil aiming at providing financial support to workers who lost their jobs as well as facilitating their reentry in the job market. However, as time went by, the production models have shifted from fordist/taylorist to a toyotist system, altering the relations between workers and the companies which provide jobs. This paper verified how the current Employment, Work and Income policies program, represented by FGTS, PIS, unemployment insurance and SINE interact with the “New World of Work” created by the “productive reestructuracion”. It also sought to describe the changes imposed by the toyotism organizational logic, and identified the characteristics of unemployment in Brazil, analysing the action of such social programs as FGTS, PIS, unemployment insurance and SINE as Employment Work and Income policies, and lastly, it analysed the correlation between such policies and the “New World of Work”. To do so, bibliographical research in books, electronic magazines, academic publications, and governmental sites were used concluding that the aforementioned relation is presented superficially.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectWorken
dc.subjectUnemploymenten
dc.subjectPolítica públicapt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectToyotismen
dc.subjectDesempregopt_BR
dc.subjectPublic policiesen
dc.subjectPublic managementen
dc.titleAs políticas públicas de emprego, trabalho e renda vigentes no Brasil e sua correlação com o “novo mundo do trabalho”pt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001106489pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2019pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Gestão Pública UABpt_BR


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