Terceiro setor e o desenvolvimento de competências : o caso da Telefônica Celular
dc.contributor.author | Santos, Carolina Rosado dos | pt_BR |
dc.contributor.author | Carrion, Rosinha da Silva Machado | pt_BR |
dc.contributor.author | Costa, Carlos Daniel Rodrigues da | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2010-04-16T09:11:38Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 1413-2311 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/19797 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este estudo propõe-se a identificar o trabalho social como uma estratégia de aprendizagem organizacionalmente dirigida, acreditando-se que esta prática exponha os indivíduos a situações complexas, nas quais é promovido o desenvolvimento de novas competências sociais. Situa -se, então, diante da problemática, de como desenvolver competências dos colaboradores, visando uma maior eficácia organizacional, tendo em vista, que a discussão do trabalho social como estratégia informal de aprendizado ainda é pouco abordada no ambiente empresarial. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | REAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre. Edição 38, vol. 10, n. 2 (mar./abr. 2004), documento eletrônico | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Terceiro setor | pt_BR |
dc.subject | Competência | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.title | Terceiro setor e o desenvolvimento de competências : o caso da Telefônica Celular | pt_BR |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000416062 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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