A trajetória de mulheres negras no contexto de trabalho : um olhar a partir da teoria interseccional
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Data
2019Autor
Orientador
Nível acadêmico
Mestrado
Tipo
Resumo
Este estudo teve como propósito explorar as barreiras estruturais enfrentadas por mulheres negras no contexto de trabalho em uma localidade da região sul do Brasil, que possui uma população majoritariamente branca, inserindo uma visão interseccional nos diálogos sobre gênero, raça, classe e trabalho. A base teórica foi alicerçada na Teoria Interseccional (CRENSHAW,1989), e em intelectuais negras, em especial. A pesquisa caracterizou-se como exploratória qualitativa e contou com a participação d ...
Este estudo teve como propósito explorar as barreiras estruturais enfrentadas por mulheres negras no contexto de trabalho em uma localidade da região sul do Brasil, que possui uma população majoritariamente branca, inserindo uma visão interseccional nos diálogos sobre gênero, raça, classe e trabalho. A base teórica foi alicerçada na Teoria Interseccional (CRENSHAW,1989), e em intelectuais negras, em especial. A pesquisa caracterizou-se como exploratória qualitativa e contou com a participação de três mulheres negras. As entrevistas semi-estruturadas foram embasadas pelo método História de Vida, onde o material produzido foi transcrito de modo a produzir uma análise temática e estrutural (RIESSMAN, 2000), resultando em três categorias de análise: (i) trajetória de vida e trabalho de três mulheres negras: corpo, lutas e resistência; (ii) relações familiares, interseccionalidades e o reflexo no trabalho; (iii) atravessamentos interseccionais e a emancipação pelo trabalho. Os resultados indicaram uma relação direta com o percurso emancipatório das entrevistadas e atravessamentos interseccionais, os quais restringiram suas ascensões. Da tensão existente da intersecção de distintos eixos opressivos, resultou em trajetórias de vida e trabalho demarcadas por lutas e resistência, uma vez que o contexto de trabalho se apresentou sub-representado de mulheres negras, há um esforço constante para manutenção dos privilégios de grupos dominantes, mulheres negras condicionadas a ocuparem trabalhos subalternos, descaso por suas qualificações e um racismo estético constante. Por fim, trouxe à tona a realidade comumente enfrentada por mulheres negras a partir de suas próprias percepções e subjetividades. ...
Abstract
The purpose of this study was to explore the structural barriers faced by black women in the context of working in a locality in the southern region of Brazil, which has a mostly white population, inserting an intersectional vision in the dialogues on gender, race, class and work. The theoretical basis was based on Intersectional Theory (CRENSHAW, 1989), and on black intellectuals in particular. The research was characterized as qualitative exploratory and counted with the participation of thre ...
The purpose of this study was to explore the structural barriers faced by black women in the context of working in a locality in the southern region of Brazil, which has a mostly white population, inserting an intersectional vision in the dialogues on gender, race, class and work. The theoretical basis was based on Intersectional Theory (CRENSHAW, 1989), and on black intellectuals in particular. The research was characterized as qualitative exploratory and counted with the participation of three black women. The semi-structured interviews were based on the Life history method, where the material produced was transcribed in order to produce a thematic and structural analysis (RIESSMAN, 2000), resulting in three categories of analysis: (i) life and work trajectory of three intersectional women: body, struggles and resistance; (ii) family relationships, intersectionalities and reflection at work; (iii) intersectional crossings and emancipation through work. The results indicated a direct relationship with the emancipatory path of the interviewees and intersectional crossings, which restricted their ascensions. From the existing tension of the intersection of different oppressive axes, resulted in life and work trajectories marked by struggles and resistance, once the work context was under-represented by black women, there is a constant effort to maintain the privileges of dominant groups , intersectional women conditioned to occupy subordinate jobs, disregard for their qualifications and constant aesthetic racism. Finally, it brought to light the reality commonly faced by black women from their own perceptions and subjectivities. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Programa de Pós-Graduação em Administração.
Coleções
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Ciências Sociais Aplicadas (6258)Administração (1979)
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