A política no "feminino" : diversificação dos recursos sociais de entrada e das carreiras de mulheres com passagem pela câmara de deputados (1950-2015)

Abstract

O problema da tese diz respeito as relações entre as bases de recursos sociais que estão na origem dos investimentos bem-sucedidos relativamente raros de mulheres na ocupação de cargos eletivos, de um lado, e a variedade de definições em torno da "participação feminina" e das carreiras políticas acessadas, de outro. O universo empírico da pesquisa compreende os trajetos de 208 mulheres que assumiram mandatos na Câmara de Deputados entre os anos de 1950 e 2015. A hipótese que norteia o estudo é a da diversificação das bases sociais de entrada subjacentes aos percursos analisados, sobretudo a partir da década de 1990, quando o padrão das herdeiras de notabilidades de grupos familiares entra em concorrência mais direta com princípios de legitimação relacionados aos recursos associativos. Estes modos de apresentação, no entanto, guardam relação com outros trunfos que são combinados ao longo dos trajetos das agentes, evidenciando a multiplicidade dos créditos sociais que estão na origem dos investimentos na ocupação de cargos políticos. Além disso, tratou-se de evidenciar as condições "femininas" de acesso às carreiras nesse domínio de competição, marcadas em geral por frágeis recursos relacionados à ocupação de cargos e por estratégias de especialização em postos de "gestão social" e de caráter local, menos valorizados nas disputas político-eleitorais. Estas possibilidades de carreiras, entretanto, variam de acordo com os processos de diversificação dos princípios de legitimação em voga e estão relacionadas, em suma, com as diferentes bases dos recursos sociais detidos pelas agentes.

The problem of the thesis is the relations between social resources bases that are in the origin of fewness successful investments of women in the occupation of elective positions, on one side, and the variety of settings around the "female participation" and the conquered political careers, on the other. The empirical universe of this research is the trajectory of 208 women who have assumed political mandate in the Chamber of Deputies between 1950 and 2015. The hypothesis that guides the study is the diversification of social bases of entry in the routes analyzed, especially since the 1990s, when the pattern of heirs of family groups notables competes with principles of legitimation related to associative resources. These modes of presentation, however, are related to other assets that are combined along the paths of the agents, evidencing the multiplicity of social credits that are in the origin of the investments in the occupation of political positions. In addition, it treated to evidence the "female" conditions of access to careers in this field of competition, usually marked by few resources related to the occupation of positions and by strategies of specialization in positions of "social management" and of local character, less valuated in political-electoral disputes. These career possibilities, however, vary according to the processes of diversification of the general principles of legitimation and are related, in short, to the different bases of social resources held by agents.