Sistema de remuneração por habilidades para trabalhadores multifuncionais
dc.contributor.author | Copelli, Flavio Luiz | pt_BR |
dc.contributor.author | Piccinini, Valmiria Carolina | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2010-04-16T09:10:59Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2003 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 1413-2311 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/19633 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa-ação sobre remuneração por habilidades para trabalhadores multifuncionais realizada em uma empresa do setor metal-mecânico de Caxias do Sul no Rio Grande do Sul. É apresentada uma discussão sobre o que leva as organizações a buscarem novas formas de remuneração, uma revisão sobre as características do modelo de remuneração baseado em habilidades e suas vantagens em relação aos tradicionais. Em seguida é descrito o sistema de remuneração na empresa pesquisada, nas diversas categorias profissionais em nível de chão de fábrica, bem como elas são organizadas pelo sistema antigo, ou seja por cargos. Foi elaborado o projeto de um novo sistema de remuneração baseado em habilidades e descrita a lógica de funcionamento. Ao final são apontadas as conclusões do estudo e os resultados esperados com a adoção desse sistema. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | REAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre. Edição 32, vol. 9, n. 2 (mar./abr. 2003), documento eletrônico | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Administração de salários | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos : Remuneracao : Participacao : Trabalhador | pt_BR |
dc.subject | Política salarial : Brasil | pt_BR |
dc.subject | Trabalhador multifuncional : habilidades | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Remuneracao : Administracao de pessoal : Teoria : Pesquisa aplicada : Industria metalmecanica : Caxias do sul-RS | pt_BR |
dc.subject | Administração salarial | pt_BR |
dc.title | Sistema de remuneração por habilidades para trabalhadores multifuncionais | pt_BR |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000363095 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
Este item está licenciado na Creative Commons License
-
Artigos de Periódicos (40021)Ciências Sociais Aplicadas (4093)