Os reflexos das mudanças no mercado de trabalho

Abstract

O presente trabalho teve como objetivo analisar o processo de globalização e as mudanças no mercado de trabalho, na tentativa de traçar o perfil profissional que fará parte do mesmo no futuro. É fundamental a reestruturação da consciência do indivíduo como responsável pela sua empregabilidade dentro do contexto global onde a universidade exerce o papel de formadora da mão-de-obra do futuro. Evidenciou-se que o profissional do terceiro milênio terá capacidade para produção flexível: polivalente, altamente qualificado, com mais autonomia, recompensado em seu trabalho pela estimulação recebida no próprio processo de reestruturação produtiva e serão agentes com imaginação criativa. Neste mundo viabilizado pela parceria das tecnologias da informação e da comunicação, as desigualdades e contradições são evidentes Neste panorama, o desemprego estrutural causa pânico nos habitantes da sociedade global, pois os trabalhos rotineiros e repetitivos executados por pessoas são e serão gradativamente substituídos por máquinas. Os sindicatos são pressionados a mudar seu perfil de atuação, para fazer frente aos desafios dos novos tempos, onde o emprego possui novo conceito. Como a universidade possui o papel de formadora do profissional do futuro, sua atualização deve ser permanente para não perder o bonde da história, hoje um supersônico. Enfim os desafios profissionais que são lançados fazem com que os indivíduos busquem aperfeiçoamento contínuo, para garantir seu espaço no mercado de trabalho, contribuir para o crescimento do país, poder aproveitar o melhor que a globalização oferece e ser feliz.

The objective of this work was to analyse the globalization and the changes in the labor market, in an attempt to trace the professional profile for the future. It is fundamental the restructuring of the individual’s conscience as responsible for his employment condition inside a global context where the university plays the role of forming the labor force of the future. It was evidenced that the professional of the third millennium will have the capacity for flexible production: versatile, highly qualified, with more autonomy, rewarded in his work by the stimulus received in the own process of productive restructuring and will be an agent with creative imagination. In this world made possible by the partnership between information and communication technologies, the inequalities and contradictions are evident. In this scenario the structural unemployment causes panic in the global society inhabitants, once the repetitive and routine works are and will be more and gradually performed by machines. The Unions are pressed to change the way they act to keep up with challenges of the new times, where employment has a new concept. As the University has the role of forming the professional of the future, its modernization must be permanent to face the fast changes of our time. Finally, the professional challenges that are launched make the individuals search for continuous improvement to guarantee a place in the labor market, contribute for the country’s growth, take advantage of the best that globalization offers and be happy.