Browsing Applied and Social Sciences by Author "Antunes, Elaine di Diego"
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Avaliação de competências 360º : os impactos na gestão de pessoas
Craide, Aline; Antunes, Elaine di Diego (2004) [Journal article]A principal proposta deste artigo consiste em demonstrar como a Avaliação de Competências 360° - competências individuais traçadas a partir das competências organizacionais e avaliadas em uma metodologia 360° - impactou ... -
Capacitação em multifuncionais brasileiras : o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?
Aguzzoli, Roberta López; Lengler, Jorge Francisco Bertinetti; Antunes, Elaine di Diego; Ribeiro, Vanderlei Becker (2007) [Journal article]A necessidade da capacitação dos trabalhadores tem se tornado um recorrente na Gestão de Pessoas Internacional. No entanto, a globalização acirra a competitividade, exigindo corte nos gastos. Estudos recentes indicam que ... -
Cocriação do ensino superior de Administração suportada pela ferramenta Design Thinking
Bolzan, Larissa Medianeira; Gonzales, Rogério Leite; Antunes, Elaine di Diego (2017) [Journal article]Este artigo apresenta e discute as sugestões de melhorias, originadas dos acadêmicos brasileiros e portugueses, para o ensino superior de Administração. Com vistas a promover a cocriação do referido ensino, utilizou-se a ... -
Competência emocional grupal : validação de um instrumento de pesquisa norte-americano para uso no contexto organizacional brasileiro
Closs, Lisiane Quadrado; Antunes, Elaine di Diego (2005) [Journal article]Este artigo trata da validação, para uso no Brasil, de um instrumento para a avaliação da competência emocional em grupos. O conhecimento é criado e expandido através de interações sociais, onde a administração eficaz das ... -
Conceitos e configurações de expatriados na internacionalização empresarial
Gallon, Shalimar; Fraga, Aline Mendonça; Antunes, Elaine di Diego (2017) [Journal article]Conforme a organização se desenvolve internacionalmente, há demanda por diferentes perfis de expatriados. Por essa razão, a literatura da área tem sinalizado diferentes conceitos e configurações de expatriados. Assim, esse ... -
A "descoberta" da importância dos valores integração e envolvimento dos empregados versus a práxis das industrias gaúchas
Antunes, Elaine di Diego (2000) [Journal article]No ambiente globalizado constata-se uma crise social permanente nos valores e crenças associadas ao trabalho. Supõe-se que isto é ocasionado em parte pela inconsistência entre o discurso e a prática gerencial, o que nem ... -
Gestão do trabalho, qualidade total e comprometimento no cenário da reestruturação
Ruas, Roberto Lima; Antunes, Elaine di Diego (1997) [Journal article]O ambiente da reestruturação nos anos 90 tem-se caracterizado por uma intensificação das condições de concorrência com importantes impactos sobre o trabalho industrial, tanto no âmbito do mercado de trabalho quanto do ... -
Guiding thoughts on research into management : the contribution of Paulo Freire
Silva, Joysinett Moraes da; Antunes, Elaine di Diego (2011) [Journal article]Neste ensaio, exploramos as possibilidades metodológicas em Freire que podem orientar as pesquisas na área de Administração. Abordamos o binômio indissociável ação-refl exão como condição fundamental para a construção do ... -
Intercultural knowledge transfer : processes analysis of a multinational company
Henriques, André Coelho Vaz; Antunes, Elaine di Diego; Macke, Janaina (2014) [Journal article]This study analyzes the process of organizational knowledge transfer between subsidiaries of the same multinational company, operating in different countries. The research method used was a single case study; the company ... -
Internationalization strategies : a case study at small export companies
Silva, Joysinett Moraes da; Antunes, Elaine di Diego (2009) [Journal article]The purpose of this study is to identify the main internationalization strategies used by small manufacturers of hammocks. Our findings show that these export companies have up to 20 employees and their main internationalization ... -
Os novos e múltiplos papéis dos gestores de RH : o caso de uma empresa calçadista do Estado do Rio Grande do Sul analisado à luz do modelo de Ulrich
Antunes, Elaine di Diego; Piccinini, Valmiria Carolina; Silva, Lisiane Vasconcellos da (2000) [Journal article]Ao menos no discurso empresarial, observa-se uma valorização da gestão de Recursos Humanos (RH). Questiona-se hoje a “a queda e a ascensão” da função RH, reconsiderando-se a amplitude do trabalho de gestão das pessoas. ... -
Para além dos aspectos tecnológicos na transferência intercultural de conhecimento : o papel da área de recursos humanos internacional
Henriques, André Coelho Vaz; Antunes, Elaine di Diego; Macke, Janaina (2013) [Journal article]As empresas multinacionais, a fim de manterem sua competitividade, precisam criar condições profícuas para que o conhecimento flua entre as suas subsidiárias. A área de Recursos Humanos Internacional pode desempenhar um ... -
O processo de expatriação na estratégia organizacional
Gallon, Shalimar; Antunes, Elaine di Diego (2016) [Journal article]A interação entre as multinacionais, a matriz e as práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem sido um desafio para as organizações, pois, embora os estudos na área de internacionalização de GRH com ênfase na expatriação ... -
Produção científica sobre o ensino em administração : uma avaliação envolvendo o enfoque do paradigma da complexidade
Closs, Lisiane Quadrado; Aramburú, Juliane Viégas; Antunes, Elaine di Diego (2009) [Journal article]A compreensão de questões cada vez mais complexas exige um novo tipo de educação, que enfoque as várias dimensões do ser humano e da sociedade requeridas para enfrentar os desafios deste início de século XXI. Sob essa ... -
O que clamam as vozes dos pesquisadores e sobre o que elas se calam ao abordarem o ensino em administração no Brasil?
Bolzan, Larissa Medianeira; Antunes, Elaine di Diego (2015) [Journal article]Esta pesquisa pretende compreender o que clamam as vozes dos pesquisadores e sobre o que elas se calam ao abordarem o tema Ensino em Administração. Foi feito um levantamento bibliográfico sobre tal tema nos eventos EnANPAD, ... -
Relações de gêneros e liderança nas organizações : rumo a um estilo andrógino de gestão
Santos, Jean Carlo Silva dos; Antunes, Elaine di Diego (2013) [Journal article]Trata-se de um ensaio teórico, realizado com base em pesquisa bibliográfi ca, com o objetivo analisar e descrever como os estereótipos, as diferenças e as desigualdades de gênero constroem barreiras para a ascensão de ... -
As representações sociais dos tutores sobre a atividade de tutoria em cursos de especialização em Administração na modalidade a distância
Brunetta, Nádia; Locatelli, Patrícia Augusta Pospichil Chaves; Sawitzki, Roberta Cristina; Antunes, Elaine di Diego (2013) [Journal article]Este estudo transita no terreno da teoria das representações sociais, que tem a função de tornar familiar elementos não familiares. Considerando a influência dessa teoria nas ações e condutas dos indivíduos, esta pesquisa ... -
Training and development in brazilian multinationals : is the investment madein the headquarters reproduced in foreign branches?
Aguzzoli, Roberta López; Lengler, Jorge Francisco Bertinetti; Antunes, Elaine di Diego; Ribeiro, Vanderlei Becker (2007) [Journal article]A necessidade da capacitação dos trabalhadores tem se tornado um recorrente na Gestão de Pessoas Internacional. No entanto, a globalização acirra a competitividade, exigindo corte nos gastos. Estudos recentes indicam que ... -
Trajetórias e estratégias sindicais dos sapateiros do RS
Piccinini, Valmiria Carolina; Antunes, Elaine di Diego (1997) [Journal article]O processo de reestruturação produtiva em curso no mundo e no Brasil tem se refletido com maior força em certos ramos, como é o caso da indústria de calçados brasileira, sobretudo a gaúcha, voltada fortemente à exportação. ... -
Transferencia intercultural de conocimiento y el papel del área internacional de recursos humanos
Henriques, André Coelho Vaz; Antunes, Elaine di Diego; Macke, Janaina (2016) [Journal article]El presente estudio analiza el proceso de transferencia de conocimiento organiza- cional entre subsidiarias de una misma multinacional instaladas en diferentes países. El método de investigación utilizado fue el estudio ...