A participação política de trabalhadores da saúde no contexto da contrarreforma do Estado

Abstract

Esta pesquisa foi realizada junto a servidores de um hospital público estadual no RS que se notabilizaram pela capacidade de mobilização nas lutas contra a retirada de direitos empreendida pelo atual governo do Estado do RS. Buscou-se compreender essa participação política, atípica em um cenário de refluxo das lutas sociais. Objetivos: compreender os fatores que influenciam a participação política dos servidores; examinar os principais motivadores para o engajamento político dos servidores; conhecer a repercussão da participação nas relações interpessoais no cotidiano de trabalho. Metodologia: trata-se de uma pesquisa de campo de abordagem qualitativa, do tipo exploratória. Foram entrevistados 14 servidores estáveis de um hospital público estadual, com reconhecida atuação no movimento dos servidores públicos estaduais, e um servidor estadual com liberação para exercício de mandato classista. O instrumento para coleta de dados foi a entrevista semiestruturada. A seleção dos participantes da pesquisa ocorreu por amostragem não probabilística, utilizando a técnica denominada “bola de neve”, por meio da qual cada entrevistado indica o próximo, baseado em, no mínimo, um dos seguintes critérios: participação em atividades sindicais, greves e paralisações; e capacidade de mobilização de colegas para estas atividades. Resultados: a participação política está associada à defesa dos diretos da categoria de servidores públicos, do serviço público estatal e de qualidade e, também, à defesa do direito à saúde da população usuária do hospital, a qual os participantes da pesquisa reconhecem como frágil na defesa de seus interesses. Na perspectiva dos entrevistados, a participação política, desde que organizada e crítica, pode influenciar as decisões de governo. Afirmam que a sua atividade política repercute nas relações interpessoais no local de trabalho, tanto no sentido de fortalecimento de laços de solidariedade entre colegas e de superação da invisibilidade no processo de trabalho, quanto para o enfrentamento de atitudes hostis proferidas por parte das chefias imediatas no local de trabalho. Conclusões: a participação política dos servidores do hospital, mediada tanto pelos sindicatos, quanto pelo coletivo de trabalhadores formado dentro da instituição hospitalar, é um fator importante para a superação do isolamento e da invisibilidade dos trabalhadores da saúde ou dos profissionais de saúde que atuam no ambiente de trabalho do referido hospital, pois contribui para o fortalecimento das relações interpessoais pautadas sobretudo em atos de solidariedade, de respeito e de reconhecimento do trabalho e dos trabalhadores que atuam naquele serviço de saúde. Além disso, a participação política organizada se demonstrou uma importante estratégia para a materialização de processos de resistência dos trabalhadores diante dos fatores estruturais que engendram a precarização do trabalho no serviço público.

This research was performed working closely with the public servant from a hospital in the state of Rio Grande do Sul. They became noticed because the high level of organization during the struggle against the austerity agenda undertaken by the actual RS governor. Therefore, we search for the understanding of the political participation performed by these workers, which was unusual in the actual reflux of social struggle scenario. Objectives: Our objectives are to understand the factors that influence the political participation of the public servants; to examine the main reasons for public servants political commitment; to discover the repercussion of this participation in the servant’s interpersonal relationship in daily routine at work. Methodology: We performed a field research of qualitative approach with an exploratory objective. Fourteen stable public servant, from the hospital, recognized by their action in the movement, were interviewed. The instrument for data collection was the semi-structured interview. The participants were select using a no-probabilistic method, the "snow ball" technique. This technique consist in use the recommendation giving by a subject to choose the next interviewed. In order to do that, the next subject must, at least, fulfill one of following requirements: it must had participated unions meetings or strikes and/or it must have gathering skills for the mobilization of fellow workers. Results: The following motivational factors were determined: the defense of public servant working rights, the defense of public service and its quality, and also of hospital users. The latter was recognized as fragile among their interests defense. Major part of the interviewed believe that political participation, as long as organized and critical, could influence on government decisions. Finally, all interviewed state that their political activities concerns in interpersonal relations at work, either in strengthening their solidarity bonds between fellow workers and overcoming invisibility, either as intensifying hostiles actions by the managers. Conclusions: The political participation of public servants from hospital, mediated either by union either by colleagues collectives inside the institution, is an important factor for the overcome of isolation and invisibility in work environment, because articulated interpersonal relationships based on solidarity and on the recognition of the other, setting as a resistant strategy of workers to the advancing precarization of work in public services.