Assédio moral no ambiente de trabalho
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Date
2017Advisor
Academic level
Graduation
Abstract in Portuguese (Brasil)
O objetivo geral do presente trabalho é analisar o Assédio Moral no ambiente de Trabalho,demonstrar que algumas pessoas para alcançarem seus objetivos são capazes de humilhar outras, se esquecendo que o trabalhador também é um ser humano e que precisa ter seus limites laborais e saúde respeitados. Os danos que a prática de assédio moral podem trazer tanto para vítima, como para a empresa onde ela trabalha, e até mesmo ao próprio Estado, são imensos. A prática de assédio moral é um mal invisível ...
O objetivo geral do presente trabalho é analisar o Assédio Moral no ambiente de Trabalho,demonstrar que algumas pessoas para alcançarem seus objetivos são capazes de humilhar outras, se esquecendo que o trabalhador também é um ser humano e que precisa ter seus limites laborais e saúde respeitados. Os danos que a prática de assédio moral podem trazer tanto para vítima, como para a empresa onde ela trabalha, e até mesmo ao próprio Estado, são imensos. A prática de assédio moral é um mal invisível que acaba ferindo diretamente a dignidade da pessoa humana, que é um princípio constitucional e, por isso, ela precisa ser protegida. O assédio moral, pode ser praticado tanto pelos chefes com os funcionários, como pelos funcionários com os chefes, ou até mesmo entre os próprios funcionários, porém, para se caracterizar precisa que a vítima seja exposta a situações vexatórias e de maneira reiterada, gerando consequências horríveis para a vítima deste mal.Por isso, é preciso que todos que estejam de alguma forma ligados à este mal, como por exemplo a vítima, seus colegas, a empresa, os sindicatos etc., procurem cessar esta prática perversa que afeta tanto o ambiente de trabalho como a sociedade em um todo. ...
Institution
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Direito. Curso de especialização em Direito do Trabalho.
Collections
-
Applied and Social Sciences (3536)
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