Treinamento inicial do profissional de auditoria independente

Abstract

A auditoria contábil é um ramo da contabilidade que carrega grande responsabilidade ao assegurar a qualidade e a fidedignidade das demonstrações financeiras emitidas pelas empresas. Ao mesmo tempo, profissionais com pouca experiência, ao entrar na carreira, já são expostos a atividades que, embora de dificuldade técnica menor, são de alta relevância para o bom andamento do serviço prestado. Visando diminuir o risco e otimizar o processo de adaptação dos novatos, as grandes empresas de auditoria optaram por capacitarem seus funcionários, oferecendo treinamentos por conta própria. Motivado a entender os benefícios e técnicas desse tipo de capacitação profissional, este estudo objetiva descrever como se dá, mais especificamente, o treinamento inicial dos trainees de auditoria nas grandes empresas do ramo. Para isso, o pesquisador se baseou em sua própria experiência como trainee de auditoria em uma dessas empresas, fundamentando os pontos observados em obras relacionadas ao tema. Foi observado que esse evento é iniciado logo no primeiro dia de trabalho dos contratados, composto por cursos separados de contabilidade e auditoria, ministrados pelos profissionais mais experientes, os mesmo que irão liderar os trainees em campo. Conclui-se que o treinamento abordado se deu de forma estruturada, sendo revisado a cada edição em que é aplicado e que proporciona o nivelamento da turma de novatos, nas questões técnicas do ramo, assim como, ao mesmo tempo, transmite os preceitos básicos do comportamento profissional do auditor aos iniciantes de forma constante.

The audit is a field of accounting of great responsibility to assure the quality and reliability of financial statements reported by companies. At the same time, professionals with little experience, on the beginning of the career, are already exposed to activities that although minor technical difficulty, have high relevance to the proper progress of the service. Aiming to reduce the risk and optimize the process of adaptation of newcomers, the big audit firms have chosen to qualify their employees by offering training on their own. Motivated to understand the benefits and techniques of this kind of professional training, this study seeks to describe how is, more specifically, the initial training of audit trainees in large companies in this industry. For this, the researcher was based on his own experience as an audit trainee in one of these companies, relying the facts observed in works related to the theme. It was noted that this event is immediately started on the first workday of the new employees, consisting of separate accounting and auditing courses, taught by experienced professionals, those who will lead the trainees in the field. It was concluded that the discussed training took place in a structured manner and is reviewed every edition it is applied and equates the team of beginners, on technical issues of the field, and at the same time, constantly conveys the basic rules of professional conduct of the auditor for the beginners.