Avaliação da qualidade de vida dos agentes comunitários de saúde do município de Cachoeirinha - RS

Abstract

Introdução: A Estratégia Saúde da Família visa reestruturar a Atenção Básica, de acordo com os princípios do Sistema Único de Saúde. É operacionalizada por equipes multiprofissionais sendo os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) o elo entre o sistema de saúde e a comunidade. Dessa forma, é fundamental conhecer os aspectos que influenciam a qualidade de vida dos ACS pela natureza peculiar do seu trabalho. Métodos: Foi realizado um estudo transversal incluindo todos os Agentes Comunitários de Saúde do município de Cachoeirinha - RS. Foi desenvolvido e aplicado um questionário avaliando aspectos relacionados ao trabalho (estrutura, material e forma). O WHOQOL-Bref foi utilizado como instrumento de avaliação da qualidade de vida. O teste de correlação entre os escores do questionário e os domínios do WHOQOL-Bref foi realizado de acordo com a sua distribuição. Resultados: Foram estudados 29 ACS com idade entre 20 e 58 anos, sendo 27 do sexo feminino. A escolaridade média foi de 11 anos de estudo e o tempo de trabalho como ACS de 37 meses em média. Os escores do WHOWOL-Bref variaram de 59,8 (social) a 71,2 (ambiente). Correlações positivas foram encontradas entre escolaridade e domínio de ambiente, tempo de ACS e domínios psicológico e social, escore de estrutura de trabalho e domínio de ambiente e escore de forma de trabalho e domínio físico. Conclusões: Neste trabalho foi possível detectar fatores relacionados ao trabalho capazes de influenciar a qualidade de vida dos ACS, mesmo utilizando-se um questionário genérico de qualidade de vida.

Introduction: The Family Health Care Strategy aims at the restructuration of the elementary care, according to the principles of the Brazilian Unique Health System. It is organized based on multi-professional teams including Community Health Aides (CHA), that works as a link between the system and the community. With this in mind, it is essential getting to know the factors that influence the quality of life of these professionals. Methods: A cross-sectional study was performed including all that CHA that are actually working in Cachoeirinha-RS. A questionnaire including aspects related to work (structure, material and methods) was developed and applied to the volunteers. The WHOQOL-Bref was the instrument used for health-related-quality of life evaluation. Spearman or Pearson correlation test were used to compare the questionnaire scores and the WHOQOL-Bref domains. Results: 29 (27 female) CHA were included, age range 20 to 58 years. The mean study time was 11 years. The volunteers had been working as CHA for 37 months. The WHOQOL-Bref scores varied from 59.8 (social) to 71.2 (environment). Positive correlations were found between scholarship and environment domain, period of CHA work and psychological and social domains, work structure and environment domain, and method score and physic domain. Conclusion: In this study it was founded that some working factors do relate to health-related-quality of life, even when it was used a generic instrument for quality of life evaluation.