A interação de sistemas adhocrático e burocrático mediante a perspectiva retórica

Abstract

Os arranjos organizacionais no mundo capitalista democrático vêm passando por uma grande reformulação, tanto do ponto de vista prático quanto teórica, devido à revolução tecnológica e sociocultural das últimas décadas. Embora ainda seja vislumbrado apenas um processo inicial do que promete ser uma mudança drástica na sistemática organizacional, já se pode perceber o ruir das estruturas de caráter burocrático frente a um novo momento que exige um dinamismo, uma flexibilidade e um funcionamento os quais este conjunto parece não conseguir mais atender. Por mais que muito se discuta para qual modelo este novo contexto levará as organizações, já se pode notar uma redução da hierarquia, da rigidez das estruturas, a vigência de novos valores sociais e ambientais dentro no âmbito organizacional. Essas alterações profundas no âmago da sistemática organizacional levam a necessidade de uma reavaliação e, caso necessário até ressignificação, do ato administrativo e do papel de seus agentes na esfera da organização, além da identificação de como essa transformação influência o conjunto de interações, influência e dominação próprias dos arranjos organizacionais e sociais. Buscar-se-á aqui especular acerca dos impactos causadas do ponto de vista organizacional, pela perspectiva retórica, pela interação e atuação política dos agentes, seja enquanto orador seja enquanto auditório.

The organizational arrangements in the democratic capitalist world have undergone a major reformulation, from a practical and a theoretical point of view, due to the technological and sociocultural revolution of the last decades. Although we can see only an initial process of what is promised is a drastic change in organizational systematics, can we already perceive the collapse of structures of a bureaucratic character in the face of a new moment that demands dynamism, flexibility and functioning, which this group seems to I can’t answer. However much is discussed about which model this new context will lead organizations, we can already notice a reduction of the hierarchy, the rigidity of the structures, the validity of new social and environmental values within the organizational scope. These profound changes at the scope of organizational systematics lead to the need for reassessment, and if necessary re-signification, of the administrative act and the role of its agents in the sphere of organization, as well as the identification of how this transformation influences the set of interactions, domination of organizational and social arrangements. It will be sought here to speculate on the impacts caused from the organizational point of view, from the rhetorical perspective, from the interaction and political action of the agents, whether as a speaker or as an auditor.