Engajamento no trabalho

Abstract

Este estudo teve como finalidade investigar os achados dos estudos científicos nacionais e internacionais sobre o faz que os funcionários de uma organização sejam engajados com seu trabalho. Para tal, foram explorados os fatores que levam ao engajamento e as contribuições da organização, da gestão e da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento do engajamento. Trata-se de uma revisão narrativa bibliográfica do tema em questão. A principal contribuição deste artigo é entender o que os autores consideram importante que a organização/gestão esteja atenta para conquistar melhores resultados, e o que o RH da empresa pode desenvolver para seus colaboradores para que estes se tornem mais satisfeitos com seu trabalho, assim alcançando o engajamento.