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Contratos especiais de trabalho
dc.contributor.advisor | Dorneles, Leandro do Amaral Dorneles de | pt_BR |
dc.contributor.author | Lima, Dalva Rodrigues | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2017-03-24T02:39:49Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/156359 | pt_BR |
dc.description.abstract | A presente monografiaaborda o tema relacionado aos contratos especiais de trabalho e quais as garantias mínimas que o profissional está amparado. Para iniciar esta pesquisa foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre as normas protetoras que amparam estes profissionais. Após esse estudo inicial, verificaram-se quais os benefícios da admissão sob o regime do contrato de trabalho especial, como essas contratações são normalmente promovidas pelo empregador e como o Direito do Trabalho protege esses trabalhadores de contratações abusivas. Desta forma, ao analisarmos o porquê das empresas utilizarem os contratos especiais de trabalho, concluiremos se é benéfico ou não para o empregado,se é realmente viável para o empregado ser contrato sob o regime do contrato especial e se é possível haver equilíbrio entre empregado e empregador. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Contrato de trabalho | pt_BR |
dc.title | Contratos especiais de trabalho | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001010095 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Faculdade de Direito | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2016 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de especialização em Direito do Trabalho | pt_BR |
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Ciencias Sociales Aplicadas (3537)