Desafios no processo de coaching para a carreira feminina
dc.contributor.advisor | Oltramari, Andréa Poleto | pt_BR |
dc.contributor.author | Victorazzi, Andréia Rossi | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2016-08-11T02:16:05Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/147096 | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente artigo tem como objetivo demonstrar quais aspectos, denominados aqui como categorias, da vida profissional e pessoal do público feminino são relevantes para a criação de um método de coaching focado em carreira para mulheres. A evolução do número de mulheres no mercado de trabalho nas últimas décadas e o constante debate entre as principais diferenças não apenas salariais mas também de tratamento entre homens e mulheres no mercado de trabalho justifica a busca pelo entendimento da visão das mulheres do mercado de trabalho e como métodos como o coaching podem oferecer suporte para a evolução delas nos ambientes em que estão atuando. A pesquisa foi dividida em duas etapas. Inicialmente foi realizada uma revisão da literatura sobre o tema. Após, foi realizado um estudo de casos múltiplos com três profissionais do sexo feminino com idade entre 28 e 33 anos, que residem em Caxias do Sul. Utilizando o método de observações sistemáticas das sessões realizadas, foram comparados os aspectos apresentados nos três casos com os resultados da pesquisa bibliográfica. As principais categorias encontradas foram maternidade, diferenciação de gênero e conflito de papéis. Também foi destacada a importância do papel do companheiro para a carreira feminina, bem como a influência da sociedade em categoria como a diferenciação de gênero. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Desenvolvimento profissional | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject | Maternidade | pt_BR |
dc.title | Desafios no processo de coaching para a carreira feminina | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000998423 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Psicologia | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2016 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Psicologia Organizacional | pt_BR |
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Humanities (1949)