Navegação Ciências Sociais Aplicadas por Assunto "Jus cause"
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A complexidade da aplicabilidade do instituto da justa causa em relação ao ébrio habitual
(2015) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente trabalho tem como enfoque o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho no que se refere à despedida por justa causa do empregado que sofre de embriaguez habitual ou em serviço. Sabe-se que o álcool é o ...