Gestão de mudanças : tema opcional ou obrigatório?
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Data
2006Autor
Orientador
Nível acadêmico
Especialização
Outro título
Management changes
Assunto
Resumo
Este trabalho tem por objetivo mostrar a aplicação dos conceitos de Gestão de Mudanças através da exposição de um caso de ensino. Este caso é real e teve os nomes de empresas e personagens alterados para preservar a imagem dos mesmos. A empresa, inserida num cenário mutante sofre pressões de diversas naturezas e o presidente enfrenta um dilema que definirá um novo rumo para a sua gestão. Os fatores que o levam a tomada de decisão são abordados e questionados sob diferentes focos de conhecedores ...
Este trabalho tem por objetivo mostrar a aplicação dos conceitos de Gestão de Mudanças através da exposição de um caso de ensino. Este caso é real e teve os nomes de empresas e personagens alterados para preservar a imagem dos mesmos. A empresa, inserida num cenário mutante sofre pressões de diversas naturezas e o presidente enfrenta um dilema que definirá um novo rumo para a sua gestão. Os fatores que o levam a tomada de decisão são abordados e questionados sob diferentes focos de conhecedores da área. ...
Abstract
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Coleções
-
Ciências Sociais Aplicadas (3537)
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