A psicologia positiva aplicada às organizações em estudos nacionais de 2008 à 2013

Abstract

Este estudo teve como finalidade investigar o estado de arte das pesquisas nacionais em Psicologia Positiva aplicada às organizações para compreender como o assunto tem sido tratado pelos pesquisadores brasileiros na literatura especializada mais recente. Trata-se de uma pesquisa qualitativa de cunho exploratório conduzida no formato de uma revisão sistemática sobre estudos brasileiros em Psicologia Positiva Organizacional. A questão que conduziu a presente pesquisa foi: “qual é o estado de arte da Psicologia Positiva aplicada às organizações nos estudos brasileiros da área?” A busca através dos descritores selecionados resultou em 88 artigos. Desse total foram encontradas 15 publicações que se enquadravam nos critérios de inclusão: português brasileiro e publicadas nos últimos cinco anos. A interpretação dos dados foi realizada por meio da técnica de análise de conteúdo, investigando a autoria, ano de publicação, objetivos e resultados encontrados. Os resultados foram agrupados por centralidade temática dos artigos em relação à abordagem da Psicologia Positiva. As três linhas de análise se caracterizaram em: (1) configuração da gestão organizacional, (2) comprometimento organizacional e (3) aspectos relacionados à saúde do trabalhador. A principal contribuição deste artigo é entender como autores nacionais aplicam a Psicologia Positiva nos estudos organizacionais. Com base nas evidências, ressalta-se carência de produção na área, especialmente quanto a aplicação desta abordagem no contexto organizacional que leve em conta mais do que recortes conceituais limitados e sem que se desconsidere suas contribuições enquanto modelo teórico abrangente e explicativo.