Pesquisa de clima organizacional : validação de um método baseado nas teorias motivacionais

Abstract

A busca por melhores práticas em gestão de pessoas é um tema presente em empresas de diversos segmentos, e visa, entre outros motivos, entender o comportamento dos colaboradores para direcionar com maior assertividade os investimentos em capital humano e obter, assim, melhor desempenho em seus mercados. No entanto, pessoas com características diferentes podem receber estratégias corporativas e entender seu ambiente de trabalho de maneiras diversas. Este artigo descreve um estudo de validação de um modelo de pesquisa de clima organizacional embasado em teorias motivacionais em uma empresa do segmento de alimentos brasileira. Os resultados obtidos validaram o modelo de pesquisa e foi possível propor estratégias de posicionamento da empresa em relação aos seus colaboradores.