Barreiras invisíveis : uma análise dos desafios na progressão da carreira feminina no serviço público

Abstract

O presente estudo aborda a progressão da carreira feminina no serviço público, com foco nos órgãos executivo, legislativo e judiciário nas esferas municipal, estadual e federal em Porto Alegre e região metropolitana. A análise histórica revela a escassa presença feminina em posições estratégicas, como ministras, membros de tribunais federais e cargos de destaque em órgãos públicos. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, coletando dados por meio de questionários on-line direcionados a funcionárias públicas. Os resultados indicam que, mesmo com princípios constitucionais de legalidade e impessoalidade, existem barreiras à ascensão das mulheres, refletidas no fenômeno do "teto de vidro". Além disso, a pesquisa destaca a influência do chamado "efeito tesoura", que limita a participação feminina em cargos de liderança, mesmo quando qualificadas. Os objetivos incluem investigar e descrever tais barreiras e analisar percepções das funcionárias. A conclusão ressalta a urgência de repensar ambientes de trabalho, criar políticas inclusivas e reequilibrar as responsabilidades familiares para permitir uma ascensão profissional mais equitativa para as mulheres.